 พนักงานจ้างตามภาระกิจของ อปท. เบิกค่าตอบแทนควบคุมงานได้หรือไม่....มีเพื่อนช่างหลายท่าน ถามมาครับ ว่าพนักงานจ้างตามภาระกิจ ของ อปท. สัญญาจ้างคราวละ 4 ปี แต่งตั้งเป็นผู้ควบคุมงานได้หรือไม่ และมีสิทธิ์ บอกค่าตอบแทน ตาม ว85 ได้หรือไม่ คำตอบคือ ปัจจุบัน อปท. ใช้ พรบ.จัดซื้อจัดจ้าง 2560 และ ระเบียบ จัดซื้อจัดจ้าง 2560 เหมือนส่วนราชการอื่น จึงสามารถแต่งตั้ง พนักงานจ้างตามภาระกิจ ของ อปท. คณะกรรมการซื้อหรือจ้างตามระเบียบจัดซื้อ จัดจ้าง ข้อ 26 ได้และสามารถตั้งเป็นผู้ควบคุมงาน ตามข้อ 177 ได้และมีสิทธิ์ เบิกค่าตอบแทนผู้ควบคุมงานได้ ตาม ว85 รายละเอียด ดูตามเอกสารด้านล่าง  หนังสือที ่กว (กวจฏ 0405.2/020147 ลงวันที่ 18 พ.ค. 2561 ได้ตอบข้อหารือของกระทรวงมหาดไทย เรื่องแนวทางปฏิบัติตาม พรบ.จัดซื้อจัดจ้างและระเบียบจัดซื้อจัดจ้าง ข้อหารือ ข้อที่ 2  ข้อหารือข้อที่ 2 ได้ตอบข้อหารือกระทรวงมหาดไทยว่า พนักงานจ้างตามภารกิจของ อปท. มีการทำสัญญาจ้างคราวละไม่เกิน 4 ปี มีลักษณะการจ้างเช่นเดียวกับพนักงานราชการฯ จึงถือเป็นพนักงานของหน่วยงานของรัฐที่เรียกชื่ออย่างอื่น จึงสามารถแต่งตั้งเป็นคณะกรรมซื้อหรือจ้างตามระเบียบจัดซื้อจัดจ้าง ข้อ 26 ได้  เมื่อเทียบคุณสมบัติ ของคณะกรรมการตามข้อ 26 กับ คุณสมบัติ ผู้ควบคุมงานตาม ข้อ 177 แล้ว มีคุณสมบัติ เหมือนกัน  จึงสรุปได้ว่า พนักงานจ้างตามภาระกิจ ของ อปท. ก็มีคุณสมบัติ ที่สามารถแต่งตั้งให้เป็นผู้ควบคุมงานตลอดจนคณะกรรมการ จัดซื้อจัดจ้างชุดต่างๆ ได้ และมีสิทธิ์ เบิกค่าตอบแทนการปฏิบัติงานได้ตาม ว85 ทุกประการ ผู้เรียบเรียง
เอกสารที่เกี่ยวข้อง |
Categories
All
|
RSS Feed
|
Click to set custom HTML
|